SDGsSDGsへの取り組み

＜社内活動＞

達成目標

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・産休・育休取得と時短勤務

出産・育児と仕事の両立を推進し、女性のみならず男性にも育休の取得を認め、性別を問わずスタッフが
働きやすい環境を目指しております。

・外国籍スタッフの雇用促進

外国人スタッフの雇用により、日本人スタッフがグローバルな考えを持ち、海外のお客様に楽しんでいただける
ホテルライフを提供できるような環境を整えております。外国人スタッフによる英会話教室などを開催し、
スタッフのスキルアップ向上にもなっています。

・社内教育研修の開催

昇級に伴う外部講師による教育研修やビューホテル内部門別の研修会などさまざまな研修を開催し、
ホテルマンとしての人間性・スキル向上教育を行っております。
※現在はコロナ禍のため、開催を中止しております。

・社内相談窓口の開設

社内研修を通してコンプライアンスの遵守を呼びかけるとともに、各種ハラスメント、
いじめやストレスによるこころの相談などを受け入れる窓口を開設しました。

・社内防災・避難訓練

災害や事故に迅速に対応するべく、マニュアルを作成し、基づいた防災・避難訓練を年に2回実施しています。
また新人教育の一環として応急救護講習も実施もしており、お客様、従業員の安全を確保するための訓練をしております。